01
Auditer le terrain
Immersion dans vos équipes pour cartographier les processus, repérer les tâches chronophages et les irritants du quotidien. On part du réel, pas d'une démo.
- Entretiens métiers
- Cartographie des flux
- Priorisation
Formateur IA · No-code · Automatisation
En cours — Formation à la Ville de Paris
Janv. 2027 — Boost Camp à la CCI
Faites travailler
l'IA pour vos
équipes.
J'audite vos processus, je forme vos équipes et je conçois des Accélérateurs no-code qui les libèrent des tâches répétitives. Collectivités, hôpitaux, ingénierie nucléaire, équipes projet : moins de saisie, plus de valeur.
Défiler
Ville de Paris✦
Chambre de Commerce et d'Industrie✦
Grand Hôpital d'Aix-en-Provence✦
CSTIIngénierie nucléaire✦
Mairie de Pertuis✦
Chefs de projet AMOA✦
Market Academy✦
Alegria✦
Manifeste
Je ne forme pas à des outils. Je forme des équipes à reprendre du temps : comprendre la logique des données, automatiser ce qui peut l'être, et confier à l'IA le répétitif — pour se consacrer à ce qui demande vraiment un humain.
0+
heures de formation et de bootcamps animées
0+
années à diriger des équipes sur le terrain
0
secteurs audités : santé, nucléaire, collectivités, projet
0
ligne de code demandée à vos équipes
L'approche
Du diagnostic
Du diagnostic
à l'autonomie.
Une méthode en quatre temps, éprouvée auprès d'équipes qui n'avaient ni le temps, ni l'envie d'apprendre « encore un outil ».
02
Former, sans jargon
Des formations ancrées dans vos cas d'usage : logique des bases de données, IA générative, automatisation. Pédagogie active, mise en pratique immédiate.
- Ateliers pratiques
- Cas réels
- Supports sur-mesure
03
Construire les Accélérateurs
Je conçois des outils no-code et des automatisations qui prennent en charge le répétitif : reporting, saisie, suivi RH, documentation.
- No-code
- Agents IA
- Automatisations
04
Rendre autonome
Vos équipes repartent capables de faire évoluer leurs outils seules. L'objectif n'est pas de dépendre d'un formateur, mais de ne plus en avoir besoin.
- Coaching
- Transfert de compétences
- Suivi
Formations
Des formations qui
Des formations qui
changent les pratiques.
Institutions publiques, chambres consulaires, entreprises : des programmes conçus pour que chaque participant reparte avec un outil qui fonctionne.
Ville de Paris
En cours
Comprendre la logique des bases de données & automatiser avec le no-code
Des agents qui n'ont jamais ouvert une base de données apprennent à structurer leurs informations, relier leurs tables et automatiser leurs tâches récurrentes — sans écrire une ligne de code.
Chambre de Commerce et d'Industrie
Dès janvier 2027
Boost Camp
Un format intensif pour passer de la curiosité à l'action : IA générative, no-code et automatisation appliqués au quotidien des entrepreneurs et de leurs équipes.
Market Academy · Aix-en-Provence
2024 — 2025
Adopter l'IA en équipe
Ateliers et coaching opérationnel pour les équipes clientes : prise en main des outils IA, nouveaux réflexes de travail, conduite du changement.
Alegria · Paris
2022 — 2024
Bootcamps développeur no-code
Plus de 100 heures de bootcamps animées et une équipe de 5 formateurs dirigée : concevoir de vraies applications, du modèle de données à la mise en ligne.
Votre organisation
Sur-mesure
Une formation pensée pour vos équipes
Programme construit à partir de vos outils, de vos données et de vos irritants réels. Intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
Construire le programme
Audits & réalisations
Sur le terrain,
Sur le terrain,
là où ça compte.
Chirurgiens & équipes hospitalières
Audit des processus administratifs autour de l'activité médicale, puis conception d'Accélérateurs pour rendre du temps aux soignants.
Ingénieurs du CSTI
Dans un environnement où la rigueur ne se négocie pas : identifier les tâches à faible valeur ajoutée et outiller la documentation et le suivi.
Mairie de Pertuis
Audit des services municipaux et automatisation des flux récurrents, avec un accompagnement des agents à la prise en main.
Chefs de projet AMOA
Suivi de projet, comptes rendus et reporting : automatiser la production documentaire pour se recentrer sur le pilotage.
Outils RH sur-mesure
Onboarding, suivi des entretiens, montée en compétences : des outils RH simples, que les managers utilisent vraiment.
Votre organisation, ici.
Un audit commence par une conversation de 30 minutes.
Les Accélérateurs
Des outils qui
Des outils qui
travaillent pendant
que vous travaillez.
À l'issue de chaque audit, je conçois des solutions no-code — les Accélérateurs — qui déchargent les équipes de leurs tâches répétitives et augmentent leur productivité.
Reporting
Le rapport qui s'écrit tout seul
Les données sont consolidées automatiquement et le tableau de bord part chaque semaine, sans copier-coller.
Assistant IA
Un assistant qui connaît vos procédures
Alimenté par vos documents internes, il répond aux questions des équipes en quelques secondes.
Ressources humaines
Le suivi RH sans tableur
Onboarding, entretiens, plans de développement : chaque manager sait où en est chaque collaborateur.
Automatisation
Des flux qui tournent tout seuls
Une demande arrive, l'IA la qualifie, la base se met à jour et la bonne personne est prévenue. Zéro ressaisie.
Conférences
Rendre l'IA
Rendre l'IA
claire et concrète.
Sur scène comme en salle de formation : démystifier l'IA, montrer ce qu'elle change vraiment, et donner envie de passer à l'action.
« L'IA ne remplace pas les équipes. Elle remplace ce qui les empêche d'avancer. »
i.
L'IA générative, sans jargon
Ce qu'elle sait faire, ce qu'elle ne fait pas, et comment l'utiliser dès demain.
ii.
Automatiser sans coder
Comment le no-code permet à chacun de construire ses propres outils.
iii.
Manager à l'ère de l'IA
Embarquer ses équipes, rassurer, et transformer l'essai en nouvelles pratiques.
Charles ObegaFormateur · Concepteur no-code
À propos
Un manager
Un manager
qui code.
Depuis plus de dix ans, je dirige des équipes dans le retail de luxe — Gucci, Tissot, et aujourd'hui Burberry, où je pilote le département Homme. J'y ai appris ce qu'aucun tutoriel n'enseigne : une équipe n'adopte un outil que s'il lui fait gagner du temps dès le premier jour.
Certifié développeur concepteur d'applications, j'ai ensuite dirigé la branche formation d'Alegria puis le pôle IA de Market Academy, où j'ai audité hôpitaux, ingénieurs nucléaires, collectivités et équipes projet. Cette double culture — terrain et tech — est le cœur de ma pédagogie.
Department Manager MenBurberry · 12 collaborateurs
Formateur IA & no-codeVille de Paris · CCI (Boost Camp, janv. 2027)
Responsable pôle IAMarket Academy · audits, formations, Accélérateurs
Développeur concepteur d'applicationsAlegria Academy · certification
Responsable branche formationAlegria · 5 formateurs, 100+ heures de bootcamps
Management retailGucci, Tissot, Alinéa · équipes jusqu'à 11 personnes
Prochaine étape
Un projet ?
Un projet ?
Parlons-en.
30 minutes pour comprendre vos enjeux et voir ce que la formation, l'IA et l'automatisation peuvent changer pour vos équipes.
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